9月2日，北京市人力社保局發(fā)布了北京市2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線。

企業(yè)工資指導(dǎo)線是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo)，向企業(yè)發(fā)布的年度職工工資增長(zhǎng)建議。今年的基準(zhǔn)線為8%-8.5%，即生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的企業(yè)，建議漲薪8%-8.5%。

事實(shí)上，今年以來(lái)，已有上海、天津、山西、新疆、內(nèi)蒙古、山東、陜西、云南等8省份發(fā)布了2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線。

其中，上海公布.早，在3月27日便已公布，其平均線為5%-6%，下線為2%-3%。

6月份，新疆人社廳發(fā)布2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知提出，企業(yè)工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為職工貨幣平均工資增長(zhǎng)5%，企業(yè)工資增長(zhǎng)上線為職工貨幣平均工資增長(zhǎng)8%，企業(yè)工資增長(zhǎng)下線為職工貨幣平均工資增長(zhǎng)2%。

7月份，內(nèi)蒙古和山東也均公布了企業(yè)工資指導(dǎo)線。其中，內(nèi)蒙古2019年企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)的基準(zhǔn)線為7.5%，企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)的預(yù)警線為11.0%。山東省政府的基準(zhǔn)線為7%，不再發(fā)布企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)上線、下線。

8月份，四省進(jìn)行了工資基準(zhǔn)線的公布。其中，8月1日，陜西人社廳發(fā)布消息指出，2019年企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)上線為12%，基準(zhǔn)線為7%，下線為2%。8月14日，云南人社廳發(fā)布了2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線。其中，企業(yè)貨幣平均工資增長(zhǎng)上線為11%、企業(yè)貨幣平均工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為7%、企業(yè)貨幣平均工資增長(zhǎng)下線為3%。8月28日，天津人社局發(fā)布2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知，全市企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為7%，上線為12%，下線為3%。8月28日，山西人社廳發(fā)布2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知，全省企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線、上線和下線分別為8%、12%和4%。，其中，山西省的基準(zhǔn)線、增長(zhǎng)上線均進(jìn)行了下調(diào)。分析指出，企業(yè)工資指導(dǎo)線的下調(diào)一定程度上反映了經(jīng)濟(jì)增速放緩、企業(yè)用工成本上升以及利潤(rùn)空間縮小的現(xiàn)狀。

簡(jiǎn)單科普一下，各省市在做企業(yè)工資指導(dǎo)線時(shí)，主要與名義GDP掛鉤。但是，企業(yè)工資指導(dǎo)線并不像養(yǎng)老金和.低工資上調(diào)那樣有強(qiáng)制性，因此，企業(yè)可以調(diào)也可以不調(diào)。

據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的2018年平均工資數(shù)據(jù)顯示，2018年城鎮(zhèn)非私企的年平均工資的名義漲幅為11%。其中，東北地區(qū)漲幅.低，中部地區(qū)漲幅高達(dá)12.7%。【文章來(lái)源于中新網(wǎng)】